成功从此开始 未来在你手上
用户中心
首页
资讯中心
知识资料
商贸信息
产品展销
食品展会
求职招聘
会员社区
搜索引擎
检验检测
食品添加剂
食品机械
食品原料
包装材料
招聘信息
招聘企业
求职信息
职场资讯
发布招聘信息
免费发布求职信息
关键词:
职场资讯
职位
人才
商机
产品
展会
新闻
资料
论坛
站点位置:
食品人才招聘网
>
职场资讯
>
法律规范
> 文章内容
劳动者节假日加班,其最低工资报酬应为多少?
文章来源:- 2009/3/11 15:11:09
劳动者节假日加班,其最低工资报酬应为多少?
根据《劳动法》规定,安排劳动者在法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日)工作的,应按不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付给劳动者加班工资。
相关搜索:
加班
节假日
报酬
最低工资
相关文章
·
职场白领 春节加班注意维权
·
讨加班费别超俩月 逾期不保护
·
春节加班“三薪”“双薪”算好
·
春节加班 初一至初三补偿3倍初四至初七补偿2倍
·
单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资?
·
加班工资一年一次性结算合法吗?
·
自愿加班能得加班工资么?
·
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
·
职工加班加点后应享受的待遇
·
企业加班应在什么工时基础上计算?
文章分类
招聘会信息
求职向导
人才家园
身在职场
权益福利
激励制度
法律规范
职场气象
公务员之路
免责声明:
1、本文系本网编辑或转载,感谢所有为本网提供相关文章的媒体和作者,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 2、如涉及作品内容、版权和其它问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容! 3、转载本网原创文章请注明来源和作者否则不得转载,违者必究.※ 版权事宜请联系
关于我们
-
广告服务
-
版权隐私
-
法律声明
-
商务留言
-
服务专区
-
服务联系
-
帮助信息
-
网站地图
-
服务条款
食品科技网 食品人才招聘网 版权所有 ©2004-2021
TECH-FOOD.COM ALL RIGHTS RESERVED.
闽ICP备05007303号