问题：
今年前半年，我提前辞职离开公司，后又回来，和公司重新签约，到今年12月31日合同到期。公司规定春节前发放一年的项目提成。我已准备合同到期就辞职，到时候我可以索要我的项目提成吗？？
幽幽
答复：
你所陈述的情况中没有提到你的劳动合同的具体条款以及单位规章制度中关于项目提成的具体规定等等，所以我们无法一言概之回答你究竟能否得到年终项目提成。现在为你分析如下：
先谈谈你的劳动关系。你前半年辞职时，如公司为你办妥了退工手续，尔后你又回到公司，公司重新为你办理了招工手续的话，你则与公司建立了新的劳动关系。如果存在项目提成，则应当从此时开始计算，而不包括你辞职前的那部分。当然如果单位愿意计算在内那是好事。
接下来我们来看看你的项目提成的性质。我们国家统计部门对工资总额的规定，应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资等部分组成。项目提成应属于奖金的范畴，乍一看，它与年终奖一样都是一年发放一次，但实际上与一般的年终奖还是有区别的。一般的年终奖根据你工作年限、系数等等计算，每个公司规定各不相同，通常公司员工都可以享受年终奖。而项目提成则属于销售人员或者项目部门员工独有，为从事该项目的员工工资性收入的一部分，一般完成一个项目即可结算项目提成或者佣金之类。年终奖提前离职后是否能得到请参看《年终奖是针对发放时在册的员工吗？》
最后，看看你究竟能否得到项目提成。首先你劳动合同中有无关于项目提成的特别约定，如果有约定自然从约定。如果没有，那么看你们公司规章制度（该规章制度你应是知晓的），具体是怎么规定的。目前如你所述，公司对项目提成的支付时间有着特别规定，待到在春节前才进行结算，而你的合同于年底期满，二者存在矛盾。就如刚才我为你所分析的，你的项目提成应当属于工资性收入的一部分，那么根据《上海市企业工资支付办法》[沪劳保综发（2003）2号]第七条“用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者工资。”的规定，公司理应在12月31日双方劳动合同期满终止劳动关系的时候，与你结清你所有的工资，自然包括项目提成。
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