职业技能培训打造产供销链条

     “正是由于没有合格的产品，所以才要自己生产。”在谈到转战职业技能培训的缘由时，邵东云于是说。据他介绍，在经过对以上因素的分析后，公司及时抓住了市场的脉搏，决定进入职业技能培训领域，成立培训基地，自己“生产”技术工人，为学员提供技能培训。除了清远的纺织业培训基地外，他们还将在深圳创办另外一个培训基地。同时，他们还精心为学员打造了一条良性循环的产供销链条，学员在进入中心接受培训并达到一定的要求后，他们将把学员推荐给各大用人企业，然后销往世界各地。在这一过程中，学员的职业含金量也会获得相应的提高。事实上，这已经有了不少成功的案例。不少学员在接受他们中心的培训后进入企业担任技术工人，从最初的几百元月薪到后来的1000多元，在积累了相当的工作经验后被公司外派出国，然后获得上万元的月薪。 

      对于进入职业技能培训领域，邵东云显得颇为自信。“我非常有信心在这个领域取得一席之地。因为我们有渠道上的、品牌上的和实力上的优势。”据邵东云介绍，广东省出国劳务人员培训中心在经过这么多年的发展后，已经和数量相当可观的企业建立了良好的关系，不少企业都是采取预订、委托的方式向他们“下订单”要人才，而他们也采取“订单式”的培训为这些企业输送各类人才，从而在行业内创造了非常不错的品牌。而接下来，他们中心将着力于针对技工学校和理工科的大专学生进行“回炉”培训，增强那些学生的实际操作能力，真正为企业“生产”合格的技术工人。